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从另一个角度来看，年初的退税为消费提供了额外动力。但美国银行研究院的经济学家强调，大部分改善源于更深层次的结构性变化：在年轻租房者中占据很大比例的Z世代和千禧一代家庭，在经历了多年房租增速压倒一切之后，终于获得了喘息之机。与更可能拥有住房的X世代和婴儿潮一代不同，年轻世代的财务状况与租赁市场息息相关——而此前一段时间，这个市场几乎令他们窒息。
值得注意的是，"回报体现在更强大的文化中，"Stavros说。他断言两个关键指标显著改善：流失率与"参与度"。"美国所有公司的平均离职率约30%，"他表示，"我们有些公司初始离职率高达80%。若员工流失如此快，何必培训教育他们？这导致工人技能持续低下。所有时间与资金浪费在持续招聘与入职上，外加大量知识流失。"Stavros发现，平均而言，一旦KKR建立所有权文化，流失率改善约30%。
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